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关于做好2017年市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作的通知

2017-07-25 17:18:06信息来源:杭州经济技术开发区浏览次数:字体:[ ]

开发区各有关单位:

根据中共杭州市委人才工作领导小组办公室、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局《关于印发<杭州市“131”中青年人才培养计划(2016—2020年)>的通知》(杭人社发〔2016〕177号)、杭州市人力资源和社会保障局《关于做好2017年市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作的通知》(杭人社发〔2016〕159号),经研究,决定组织开展2017年市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、推荐范围

培养人选在开发区生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔,尤其注重选拔信息、文化创意、金融服务、旅游休闲、健康、时尚和高端装备制造等“十三五”时期我开发区重点发展的战略性产业集群中从事专业技术工作的优秀中青年人员,关注信息(智慧)经济产业紧缺人才、承担市级以上重大项目、课题的核心研究人员以及从事过博士后研究的高端群体。不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导,以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不属于选拔范围。

二、推荐要求

推荐人选应符合《杭州市“131”中青年人才培养计划(2016—2020年)》规定的选拔条件(详见附件1)。第一、二层次推荐人选的年龄应在45周岁以下(含45周岁),即1972年1月1日以后出生。第三层次推荐人选的年龄应在40周岁以下(含40周岁),即1977年1月1日以后出生。同一人员不能推荐多个层次。曾入选市“131”培养计划的人员中,第三层次人员可推荐第三层次资助,其他人员不可推荐已入选的层次。

三、选拔推荐的程序

开发区所属企事业单位和无主管部门的企业,选拔推荐工作由开发区人力社保局负责;市属企事业单位选拔推荐工作由市属主管部门负责。在我开发区创办企业的省部属单位工作人员,只有正式办理了离岗创业手续,才可在我开发区申报。

(一)用人单位根据选拔条件择优推荐人选,在单位内部公示无异议后,报其主管部门或开发区人才科技局。单位在报送推荐材料的同时还需网上申报,推荐人选的学历学位证书、职称证书、身份证、重要学术技术兼职、主要荣誉证书、重要专业技术成果奖项、专利、标准、科研项目、代表性论著等证明材料请根据网上申报具体要求(附件4),制作成PDF格式文件后上传附件栏相应位置。

(二)开发区人才科技局按照公开、平等、竞争、择优的原则,会同有关部门组织专家对用人单位推荐的人选进行评议,确定推荐人选。公示无异议后,于7月15日前报送开发区人才科技局,同时网上报送推荐材料。正式上报推荐材料前,开发区人才科技局还会到推荐人选单位实地考察。

(三)市人力社保局会对第三层次推荐人选进行审核,并会同有关部门按照专业(行业)情况,分类组织由市内外同行专家组成的评审委员会,对第一层次、第二层次和给予资助的第三层次推荐人选进行综合评审,确定人选名单,提交市“131”中青年人才培养计划协调小组审定后公布。

四、上报材料要求

(一)带水印的《杭州市“131”中青年人才培养计划人选推荐表》(一式1份,用标准A4纸打印,表式见附件3,通过申报系统生成后打印)。

(二)推荐人选简表(一式1份,用标准A4纸打印,通过申报系统生成后打印)。

申报系统网址为http://review.train.gov.cn。《推荐表》(附件2)样表可从杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)新闻中心-专题专栏-职称与专家管理-专家管理-公告公示栏目下载。

联系方式:

人才科技局 沈铮,联系电话:86871921。

纸质材料报送地址:杭州市江干区金沙大道600号开发区管委会西楼5层人才科技局人才科。

 

附件:

附件1:选拔条件

附件2:杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表

附件3:网上申报具体要求

 

                      人才科技局

2017年7月3日

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