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创文明机关 建美丽下沙

2017-10-11 09:51:24信息来源:今日下沙浏览次数:字体:[ ]

  开发区党工委、管委会深入扎实地开展杭州市第五轮(2015-2017年)文明机关创建活动,三年来,积极引导广大机关党员干部职工学先进、树新风、讲文明,形成了以创建促工作、以党建促发展的良好局面,为开发区实现“三大目标”、实施“三大战略”、推进“三次创业”提供了坚强的思想保障。

  今天,我们就来看看开发区是如何打造学习型、服务型机关。

       打造学习型、服务型机关

  开发区党工委、管委会深入扎实地开展杭州市第五轮(2015-2017年)文明机关创建活动,三年来,积极引导广大机关党员干部职工学先进、树新风、讲文明,形成了以创建促工作、以党建促发展的良好局面,为开发区实现“三大目标”、实施“三大战略”、推进“三次创业”提供了坚强的思想保障。

  开发区机关党委在党工委、管委会的坚强领导下,充分发挥机关党委和文明办合署办公的优势,做好机关党建与文明创建融合文章,把机关文明抓细抓常抓长,积极打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关、效能型机关、活力型机关“六型机关”,推动文明机关创建取得实效。

  今天我们就来看看开发区是如何打造学习型、服务型机关。

加强理论武装,提升文明素养

打造学习型机关

  注重政治理论学习。开发区党工委理论中心组学习每年按季度主题制定学习计划,严格落实学习制度。机关党委及所属机关党组织每年制定政治理论学习计划,以“三严三实”、“两学一做”专题学习教育为抓手,坚持学习党章党规党纪,深入学习贯彻十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,用党的先进理论来指导、推动创建工作。每年举办开发区管委会机关党务干部培训班,邀请省委党校、市委党校专家教授和市直机关工委相关领导就党的十八届历次全会精神、党章党规党纪、党风廉政建设、社会舆情应对、领导干部修养、党务知识和实务操作等内容作专题讲座,三年来区直机关共计180余名党务干部及分管领导参加了学习培训。

  注重论坛讲座学习。2015、2016年共邀请知名专家、教授和学者开展“名师讲坛”专题讲座十六期,内容涵括文明礼仪、《准则》《条例》学习、法治教育、国家安全、人文修养、国学知识等等,机关党员干部4500余人次参与活动。2017年推出“金沙湖畔”论坛,主要邀请国内外知名专家对宏观经济、国内外形势、意识形态等进行深度分析,进一步提高机关党员的人文素养和文明素质。除了“名师讲坛”、“金沙湖畔”论坛,党工委每年还组织委管干部集中学习,开办“下沙学堂”加强对后备干部的学习教育。

  注重读书荐书自学。3年来向机关全体党员发放了《之江新语》、《邓小平》、《长征》、《中国共产党的九十年》等经典书籍8000余本。积极搭建读书交流平台,开展主题读书沙龙活动以及“让知识流动,让爱心传递”等主题活动,通过读书、荐书、评书、捐书的形式,培养机关党员干部良好的阅读习惯,提高整体素质和人文素养。

  注重结合主题广泛学。3年来,各基层党组织结合年度政治理论学习计划和干部培训计划,创新载体自主展开学习,主要开展了“学思践悟”、“好家风故事”、“党纪在我心中”等主题征文活动;开展“迎G20机关党员作表率”、开发区“三次创业”大讨论等活动;开展爱国电影观影、“学党章、守党纪、知党史”网上知识竞赛等活动,在机关营造了浓厚的学习氛围,并把学习引向深入,取得实效。

丰富服务载体,提升服务意识

打造服务型机关

  开展志愿服务活动。积极完善志愿服务体系,健全志愿服务机制,拓宽志愿服务领域,建设专业化队伍。从2015年开始,机关各党组织轮流参与每月一次的志愿服务公益街区活动进行市民卡咨询办理、义务诊疗、保健咨询、环保科普、垃圾分类、法律咨询等,累计参与的机关志愿者800余人次,共发放宣传资料5000余份,提供各类服务1000余人次。每年开展义务植树、巡河、河道清淤等生态文明类志愿服务活动。在2016年服务保障G20峰会期间,机关党员切实发挥先锋作用,推进“平安护航”、“护容护水”、“文明出行”三大行动,全体机关党员申请成为平安巡防志愿者,实战阶段50%的人员下沉社区,近2千人次机关干部参与对开发区462个公交站点的安检工作。机关党员干部每个工作日早晚高峰在文泽路地铁站开展文明劝导长达8个月,累计1000余名干部参与。进一步规范机关党员志愿服务工作。从2015年开始加强各党组织登陆“志愿汇”平台管理工作,截止目前登记的志愿者431名,志愿服务项目58个,志愿服务信用时数1842.2小时。2017年在机关成立了3个志愿者专业服务队,已开展清洁家园、剿灭劣V类水、墙景美化、助力最多跑一次、交通路口文明劝导等志愿服务活动10余次。

  深化为民服务活动。加大力度深入开展机关党员干部下基层服务群众工作,领导干部带头走进社区、走进住户、走进企业、走进学校、走进工地,积极主动为基层排忧解难。今年重点做好“百千万”蹲点调研活动,委领导带头联系走访10个撤村建居社区,帮助解决历史遗留及疑难问题;从2016年开始,认真组织开展第三轮“结对帮扶”,共有172名中层以上干部与桐庐、开发区的困难家庭结对,截止目前,已累计送去87.21万元慰问金和实物,力所能及的帮助解决眼下的困难。每年开展七一主题月活动,持续深入实施“双进工程”,2017年开始提升为“双进六服务”党建创建品牌,督促所有在职党员完成社区报到,累计完成服务项目2000余个,认领微心愿1530个,782名党员参与志愿服务300余次,各党组织走访社区200余次。积极组织开展“春风行动”、“公民爱心日”捐款捐书工作和关爱“小候鸟”活动。

  积极投入打造活动。结合全国文明城市创建和打造“最清洁开发区”工作,围绕“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”等中心任务,不断深化督查考核机制,突出重点,破解难题,打造精品,不断提升精细化管理水平。由委领导带队,有关部门协同进行专项督查。组织广大党员干部进行“迎五一”、“迎十一”清洁大活动,帮助两街道各社区清洁家园、清理河道、参与治水,进一步提升广大干部职工的文明素质和社会责任意识。


(编辑:信息中心
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